Resumo

Por trás de qualquer empresa de sucesso, existe um profissional que garante que a equipa e as operações diárias funcionam sem falhas. Este percurso em Administrativo e Recursos Humanos não é sobre burocracia ou preenchimento de formulários; é uma formação otimizada desenhada para te colocar no coração da estratégia do negócio.

Na Opta, deixas a estagnação para trás para assumires o controlo da organização, do talento e da comunicação empresarial. Durante a tua formação, vais focar-te na execução das competências que o mercado mais valoriza:

  • Gestão Estratégica de Recrutamento: Planear e conduzir processos de seleção, desde a identificação do talento certo até à integração final.

  • Domínio do Processamento Salarial: Executar e orientar o pagamento de vencimentos, assumindo uma das funções de maior confiança e responsabilidade em qualquer organização.

  • Controlo de Sistemas de Gestão: Operar softwares e sistemas de gestão de Recursos Humanos com autonomia e rigor profissional.

  • Organização e Gestão Documental: Assumir o comando das atividades administrativas, garantindo a fluidez e a conformidade dos processos internos.

  • Autoridade na Comunicação: Controlar o acolhimento e a comunicação organizacional, transmitindo a confiança necessária ao posicionamento da empresa.

Não precisas de experiência prévia para começar; o teu Orientador de Formação acompanha cada passo da tua evolução, do zero até estares pronto para o mercado. Tu trazes a vontade de evoluir; nós entregamos as competências para a carreira que mereces.

Saídas Profissionais (Onde Vais Atuar)

Ao concluir este rumo, estarás apto a assumir funções de alto valor como:

  • Assistente de Recursos Humanos / Recrutador

  • Assistente Administrativo de Direção

  • Técnico de Processamento Salarial

  • Gestor Documental e de Fluxos Internos


Notas
  • Certificação SIGO Portugal 

  • Formação técnica presencial e online

  • Cursos com estágio profissional ( opcional)

Estrutura do Curso

Module 1:

Operações Administrativas em Ambiente Organizacional

Module 1:

Operações Administrativas em Ambiente Organizacional

Module 2:

Gestão de Comunicação e Integração Organizacional

Module 2:

Gestão de Comunicação e Integração Organizacional

Module 3:

Recrutamento e Seleção

Module 3:

Recrutamento e Seleção

Module 4:

Acolhimento, Integração e Offboarding

Module 4:

Acolhimento, Integração e Offboarding

Module 5:

Formação

Module 5:

Formação

Module 6:

Introdução à Legislação do Trabalho

Module 6:

Introdução à Legislação do Trabalho

Module 7:

Organização de Pagamentos de Salários

Module 7:

Organização de Pagamentos de Salários

Module 8:

Sistemas de Apoio à Gestão de Recursos Humanos

Module 8:

Sistemas de Apoio à Gestão de Recursos Humanos

Module 9:

Avaliação de Funções e Desenvolvimento de Carreiras

Module 9:

Avaliação de Funções e Desenvolvimento de Carreiras

Module 10:

Administração Estratégica e de Recursos Humanos

Module 10:

Administração Estratégica e de Recursos Humanos

Processo de Avaliação

Avaliação Contínua

Aplicação Prática

Validação Final

optaforma formação profissional

Formador Especializado

Acesso contínuo à matéria

Estágio Opcional Integrado

Continuar a Evoluir

Outras Oportunidades de Carreira.

Continuar a Evoluir

Outras Oportunidades de Carreira.

Continuar a Evoluir

Outras Oportunidades de Carreira.

Gestão e Contabilidade

Contabilidade, Fiscalidade e Gestão Administrativa

117 Horas

Online / Presencial

SIGO

Curso de Contabilidade, Fiscalidade e Gestão Administrativa - Opta Forma

Gestão e Contabilidade

Contabilidade, Fiscalidade e Gestão Administrativa

117 Horas

Online / Presencial

SIGO

Curso de Contabilidade, Fiscalidade e Gestão Administrativa - Opta Forma

Gestão e Contabilidade

Técnico/a de Marketing Digital com I.A.

110 Horas

Online / Presencial

SIGO

Curso de Técnico/a de Marketing Digital com I.A. - Opta Forma

Gestão e Contabilidade

Técnico/a de Marketing Digital com I.A.

110 Horas

Online / Presencial

SIGO

Curso de Técnico/a de Marketing Digital com I.A. - Opta Forma